Desas desus di kampus selama semester 5 kemarin mahasiswa/i d3 Teknik Mesin UNDIP disibukan oleh topic 'Praktek Kerja Lapangan' yang telah di tetapkan dari jurusan untuk waktu berapa lamanya. Bulan September 2k16 lalu gue udah mulai bikin proposal PKL ke PT. FEDERAL IZUMI MANUFACTURING di Cileungsi. Selama hampir 1 bulan lebih gue nunggu balesan dari PT tersebut ternyata hasilnya nihil, gue ditolak dengan alasan dari mereka gak nerima PKL yang berjangka waktu hanya 2 bulan saja. Ya its okay lah ya #gagal1 ex-calon tempat pkl Pertengahan Oktober gue buat lagi tuh proposal ke PT. ASTRA HONDA MOTOR dan PT. INDOFOOD yang di bekasi bareng 3 temen cowok gue di kampus. Kita ber4 nunggu lumayan lama dan ternyata balesan dari kedua PT tersebut. Di PT. AHM negatif, tp di PT. INDOFOOD positif KITA HAPPY DONG YAK, but... ternyata cuma 3 orang aja yang dapet acc dari Indofood. Berhubung gua nebeng sama mereka kemarin ...
"Genius student with one mission... turning exam answers into millions" Bad Genius potret cerita Lynn (Chutimon Chuengcharoensukying), seorang mahasiswi yang merupakan murid sekolahnya . Grace (teman dekat Lynn) memintanya untuk mendapatkan jawaban selama ujian di sekolah. Ketika Pat, kekasih Grace yang kaya, tahu dan dia punya ide untuk memulai bisnis kecurangan ujian dengan persetujuan Lynn. Film Bad Genius menceritakan sekelompok orang pintar yang mencari celah dalam permaianan mencari uang. Mereka memiliki misi mengubah seluruh kunci jawaban menjadi uang. Ada sebuah tempat bisnis yang bisa dikunjungi semua orang. Tempat itu didirikan oleh Lin (Oakbab Chutimon), wanita genius dengan GPA 4.00 setiap tahun. Lynn bisa dengan mudah menjawab pertanyaan ujian dan menyalurkan jawaban ini kepada sesama siswa, 'pelanggan mereka'. Bisnis itu menjadi hits dan Pat ingin menipu dalam sebuah ujian internasional yang disebut STIC. Kali ini, Lynn membut...
HAHAHAHAHAHA. No, seriously 😂 You are? Hiring used to take 2 days, now it takes 2 months. Great candidates are turning down your jobs because hiring is a nightmare and no one can make a frigging decision. People used the be ‘teachable’ and ‘trainable’ now they need to be ready to ‘hit the ground running.’ People are not perfect. They never have been. So STOP looking for PERFECT and Accept the fact that humans are messy, crazy, smart, funny, ambitious, shy, inspired, doers, followers, tech savvy, backward, troubled, scared, fabulous and imperfect in every way. Job ads never say “the perfect candidate will be able to work 20 hours a day for the pure satisfaction of being held in high esteem and willing to manage their super, hands-on, narcissistic boss with a smile on their face.” When in actuality that’s what they are looking for. There is NO perfect. Let’s hire smart, funny, ambitious, messy, troubled, fabulous people because they are PEOPLE. Capable, qua...
Comments